¿Cuáles son los desafíos en equidad de género del sector minero?

10 iniciativas que buscan aumentar la presencia de mujeres en el rubro minero

Epiroc pretende alcanzar la certificación de la Nch 3262-2012

El foro panel "Mujer y Minería, Desafíos Compartidos" se llevó a cabo en La Serena

Fue aprobada en sesión del directorio el 30 de agosto de 2018

En el sector minero la participación femenina alcanza el 8%

El propósito es incidir positivamente en las decisiones vocacionales de las niñas en estas disciplinas

La gerente general de Minera Spence expuso en el VI Seminario de la Minería realizado en la UCN.

La iniciativa está pensada para que más mujeres se interesen en el sector minero

Estudiantes y profesores se reunieron para discutir las transformación social, en relación a las demandas del movimiento feminista.

Conoce aquí el nombre de las ganadoras

La cartera recibió más de 40 postulaciones de empresas y gremios

Conoce aquí el plazo límite para enviar los antecedentes

La actividad convocó a las empresas socias de ACERA y, a la vez, a la red multisectorial de RedEG

La iniciativa busca resaltar a las trabajadoras de esta actividad económica en tres categorías: industria minera, pequeña minería y empresas proveedoras.

Ana María Rabagliati, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals asumió el cargo

Como “la mayor revolución feminista chilena”, ha sido catalogado el movimiento que durante el 2018 se ha tomado las calles

El programa busca perfeccionar las capacidades de las instituciones de formación técnica para fomentar la empleabilidad de sus egresados.

Según el Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero la participación de la mujer alcanza 8,4% en minería

Argentina apuesta por convertirse en el principal proveedor de litio en 5 años.

Se pretende avanzar sobre la base del decálogo para la incorporación de mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

El desafío es eliminar las brechas entre hombres y mujeres

Estas instancias contarán con la participación de 100 instituciones educativas y empresariales

"Se trata de una decisión estratégica que nos permitirá seguir desarrollándonos y crecer”, dijo el Presidente Ejecutivo de Antofagasta Plc.

se estima que la gran minería chilena deberá identificar y desarrollar en un mediano plazo 86 nuevas competencias para poder adecuar las capacidades de su fuerza laboral a los nuevos requerimientos, producto de la incorporación de tecnología.

Participación femenina en la industria minera es cercana al 7,9%

Los principales actores de la industria minera nacional firmaron un protocolo de buenas prácticas para cautelar y fortalecer la imagen y rol de la mujer en la minería.

El Programa Semillero de Talentos para la Minería entrega los lineamientos al mundo laboral, actualizados a las necesidades de la industria minera.