VIDEO - Ministerio de Minería y de la Mujer constituyen mesa de trabajo

Conoce aquí el nombre de las ganadoras

La cartera recibió más de 40 postulaciones de empresas y gremios

Conoce aquí el plazo límite para enviar los antecedentes

La iniciativa busca resaltar a las trabajadoras de esta actividad económica en tres categorías: industria minera, pequeña minería y empresas proveedoras.

Ana María Rabagliati, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Antofagasta Minerals asumió el cargo

La minería es el principal demandante de energía del país.

Mayor dinamismo y eficiencia es lo que busca la homologación de estándares

Argentina apuesta por convertirse en el principal proveedor de litio en 5 años.

El contrato fue suscrito entre ENAP y la estatal argentina IEASA.

Se pretende avanzar sobre la base del decálogo para la incorporación de mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal

El desafío es eliminar las brechas entre hombres y mujeres

Después de más de una década se volvería a vender este insumo a Chile sin compromiso de reimportación

40% de la matriz energética es por generación eléctrica a carbón

Es el modelo de agregación de demanda a escala domiciliaria más grande que se ha ejecutado en el país

La profesional cuenta con más de 20 años de experiencia en minería.

Finning entrega valor de manera sostenible a sus clientes, accionistas, empleados y comunidades.

En los próximos 3 o 4 años Bolivia espera incrementar sus reservas hidrocarbríferas

Es el primer seminario de litio organizado en la región y convoca a los principales actores de la industria.

En el 2017, Gobierno implementó Norma 3262, para incorporar acciones en igualdad de género

"Se trata de una decisión estratégica que nos permitirá seguir desarrollándonos y crecer”, dijo el Presidente Ejecutivo de Antofagasta Plc.

Participación femenina en la industria minera es cercana al 7,9%

Los principales actores de la industria minera nacional firmaron un protocolo de buenas prácticas para cautelar y fortalecer la imagen y rol de la mujer en la minería.

El Programa Semillero de Talentos para la Minería entrega los lineamientos al mundo laboral, actualizados a las necesidades de la industria minera.

La iniciativa está enfocada este año en mujeres que han ido abriendo camino en rubros tradicionalmente masculinizados, convirtiéndose en las primeras en visibilizar y generar espacios que desafían a los estereotipos de género y se transforman en inspiración para nuevas generaciones.

Además, la minera reportó un alza de 26% en sus ganancias estructurales.

Se perfeccionaron gracias a una iniciativa conjunta de la Corporación Pro O´Higgins y la cuprífera, cuyo objetivo es aplicar mejoras en sus proyectos comerciales.