9 y 10 de agosto de realizará el Segundo Encuentro de Vinculación Laboral para Mujeres en Minería

La actividad, que busca aumentar la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria minera, se llevará a cabo en el mes que conmemora el valor y aporte de la industria.

Segunda versión del Encuentro de Vinculación Laboral se llevará a cabo en Antofagasta el 9 y 10 de agosto. La iniciativa, organizada por REDEG junto con SQM y otros 13 patrocinadores, busca aumentar la inclusión y desarrollo de mujeres en la industria minera, para eso conectará en distintas actividades a mujeres talentosas de la región con las oportunidades laborales de la industria. 

Lilian Denham, directora ejecutiva de RedEG, cuenta que han visto el compromiso que ha tenido la industria minera “con la transformación cultural de Chile y de la Región en materia de Diversidad e Inclusión, y en ese sentido Talento Mujer es una solución innovadora que contribuye a una mayor participación laboral de mujeres en la industria. Esta iniciativa es una gran vitrina de networking para conectar la oferta y demanda laboral con una perspectiva de género. Durante dos días mujeres de las comunidades aledañas, jóvenes de liceos técnicos e instituciones de educación superior, y mujeres profesionales se relacionarán con distintas empresas y actores relevantes de la industria para acceder a nuevas oportunidades laborales y de desarrollo”. 

“Talento Mujer resulta una contribución muy sustantiva para promover la presencia de las mujeres en una industria tan masculinizada como la de la minería. (…) Esta iniciativa junto a la Mesa de Mujer y Minería, nos permiten además avanzar en mejorar las condiciones laborales de las mujeres en esta industria, poner temas necesarios en la discusión para que las empresas comiencen a adoptar dichas medidas: conciliación, cuidados, turnos, mejoras en infraestructura de las minas, entre otras”, indicó Macarena Barramuño, seremi de Minería de Antofagasta. 

Por su parte, Bárbara Blümel, subgerenta Atracción Talentos y Diversidad SQM, empresa que lidera y presenta esta iniciativa, asegura que: “Para SQM aumentar la participación femenina, diversidad e inclusión al interior de la compañía es parte de los desafíos que nos hemos propuesto fortalecer para los siguientes años a través de diversas acciones. Talento Mujer es una iniciativa orientada a ello; entregar herramientas y oportunidades para que mujeres de distintas edades, procedencias y especialidades puedan ingresar a la industria minera entregando nuevos conocimientos, compartiéndoles testimonios y casos de éxitos de otras mujeres y generar mentorías de mujeres referentes dentro del rubro que se han desarrollado pero sobre todo que han sido parte del crecimiento de la industria de la minería". 

Calendario de actividades en el mes de la minería

Talento Mujer 2023 consta de dos seminarios, mesas de trabajo, mentorías y networking para que delegaciones de mujeres puedan interactuar con las empresas expositoras adheridas a Talento Mujer, así como también, reunirse con diferentes redes de mujeres en minería y conocer las ofertas laborales y programas de atracción de talento. Este año, y como innovación, se realizará el primer encuentro de Networking & Liderazgo de Mujeres en Minería. Este encuentro promete visibilizar y conectar a las distintas delegaciones de mujeres, provenientes de las principales compañías mineras y proveedoras. 

“La Región de Antofagasta es un polo de desarrollo desde la industria minera que ofrece oportunidades laborales con mejores condiciones de trabajo, en el caso de las mujeres los desafíos son grandes, ya que debemos generar esfuerzos mediante alianzas público - privadas para aumentar la participación laboral femenina, y en ese sentido se requiere un alto compromiso con aquello, considerando la realidad de nuestra región, en cuanto a aumentar la tasa de ocupación de la población la que por cierto en el caso de las mujeres implica realidades distintas debido a las brechas de género que ya existen desde las primeras infancias y continua a lo largo del ciclo vital de las mujeres", sostuvo, desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, la seremi de Antofagasta Paulina Larrondo. 

Quienes quieran participar de este encuentro y ser parte de la co-construcción de soluciones en materia de diversidad, de la mano de destacados referentes del sector público, privado y academia, deben registrarse en la página web de Red Igualdad.

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