Minera Antucoya cumple seis años liderando la minería sostenible en la Región de Antofagasta

La compañía ha adaptado procesos como la utilización de agua de mar sin desalar y usar 100% de energías limpias en su consumo eléctrico, certificando su producción con el sello The Copper Mark.

Seis años de operación cumple Minera Antucoya, reafirmando su compromiso con el desarrollo y la sustentabilidad. Desde su inauguración en julio de 2017 se ha caracterizado por buscar nuevas formas, a través de la innovación, de ser más sustentables. Algunos ejemplos es la utilización de agua de mar sin desalar y usar 100% de energías limpias en su consumo eléctrico. 

Esta adaptación en sus procesos productivos llevó a la minera a obtener la certificación The Copper Mark, estándar internacional revisado y auditado de forma independiente, que ofrece a trabajadores y trabajadoras, inversionistas, usuarios finales y comunidades una forma sencilla de verificar sus prácticas sustentables, de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidad (ONU).

“La compañía tiene una historia importante de resiliencia y de trabajo colaborativo. Desde su concepción a la actualidad, ha logrado concretar importantes avances que la ponen a la vanguardia en el desarrollo minero de yacimientos de baja ley, alcanzando un récord de procesamiento y avanzando a obtener el máximo potencial de sus equipos, con el objetivo de consolidar su forma de operar centrada en las personas, en la optimización de los recursos y en el compromiso con el entorno”, explicó el gerente general de Minera Antucoya, Ivo Fadic.

Es así, que desde su inicio, la compañía ha luchado contra el desafío de las bajas leyes (promedio 0.35%), adoptando un modelo de negocios ajustado que se debe centrar en la innovación, la eficiencia y la mejora continua para mantener su competitividad.

Actualmente cuenta con más de 800 trabajadoras y trabajadores propios, con un 15,2% de representación femenina, y cerca de mil 400 personas que se desempeñan en empresas colaboradoras. Esta fuerza laboral posee un alto porcentaje de habitantes de la región de Antofagasta, así como personal proveniente de María Elena, localidad cercana a la operación donde se centran principalmente sus programas de empleabilidad y de desarrollo de proveedores comunitarios.

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