Women Economic Forum Chile abordó inclusión de la mujer en la minería

La jornada incluyó el reconocimiento de dos colaboradoras de Finning con el premio Women Economic Forum Chile Awards.

Para abordar el desafío de aumentar la participación de la mujer en la industria minera, el Women Economic Forum (WEF) Chile presentó el panel Talento Femenino: Experiencias y Retos en la Industria Minera el pasado 19 de agosto. En la instancia, exponentes del rubro compartieron experiencias de aprendizaje y buenas prácticas para incluir a la mujer.

Los panelistas fueron Rocío Niño, vicepresidenta Global DIT&OE Finning; Tatiana Montes, People Relations leader Cono Sur de 3M; Alejandro Gómez, gerente Recursos Humanos de Weir Minerals Latam; y Patricia Valenzuela, vicepresidenta Corporativa Recursos Humanos y Sostenibilidad de Enaex.

Uno de los aspectos más destacados durante el seminario fue la necesidad de generar consciencia de los sesgos arraigados en la industria y poner foco en la equidad para realizar cambios estructurales que generen impacto a todo nivel. 

También coincidieron en la necesidad de forjar una transformación cultural en la industria, comenzando por apoyar la capacitación de mujeres en carreras STEM y abordando los sesgos de los roles de liderazgo del sector. 

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La jornada finalizó con una premiación en la que fueron reconocidas dos colaboradoras de Finning con el premio Women Economic Forum Chile Awards, en la categoría de “Mujeres líderes en sectores no tradicionales”. Se trata de Jessica Araya, instructora Técnica Semi Senior y primera mujer instructora en el mundo certificada por Caterpillar; y Paula Jelves, gerenta del Centro de Servicios Armaduría y Reconstrucción y la primera mujer en ejercer como gerenta operativa en Finning.

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