Enel se une a la coalición Business for Inclusive Growth

La iniciativa pretende ampliar la acción empresarial en materia de desigualdad, mediante la promoción de los derechos humanos, la creación de lugares de trabajo inclusivos y la potenciación de la inclusión en las cadenas de valor y los ecosistemas de las empresas.

Este 19 de julio, Enel dio a conocer que se unió a la coalición entre la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y un conjunto de empresas dirigida por CEOs, con el objetivo de reducir las desigualdades de ingresos y mejorar las oportunidades.

La iniciativa Business for Inclusive Growth (B4IG) pretende ampliar la acción empresarial en materia de desigualdad, mediante la promoción de los derechos humanos, la creación de lugares de trabajo inclusivos y la potenciación de la inclusión en las cadenas de valor y los ecosistemas de las empresas.

En detalle, B4IG está desarrollando un "Camino para el cambio" para abordar las diferentes formas de desigualdad de manera coherente por medio de la acción empresarial. Recientemente, la coalición ha publicado una Metodología de contratación inclusiva y Directrices de Transformación Responsable. Además, aborda activamente cuestiones como la transición justa, los derechos humanos, el salario digno y el acceso a bienes y servicios esenciales mediante herramientas prácticas e iniciativas internacionales.

La coalición engloba a empresas de Europa, Norteamérica y Asia, como Accenture, AXA, BASF, BNP Paribas, Capgemini, Danone, Edelman, Enel, Caisse des Dépôts, Henkel, Hitachi, J.P. Morgan, JAB, Kering, Keurig Dr Pepper, L'Oréal, Legal and General, Mars, Michelin, Microsoft, Panera Bread, Pret A Manger, Ricoh, Salesforce, Schneider Electric, Sodexo, UniCredit, Unilever, Veolia y Vinci.

Al respecto, Francesco Starace, CEO del Grupo Enel, señaló que “la adhesión a la red B4IG es un paso más en el marco de nuestros compromisos para promover entornos inclusivos en todas nuestras operaciones empresariales y liderar el camino hacia una transición energética justa".

Por su parte, Camille Putois, CEO de B4IG, afirmó que “estamos deseando trabajar con Enel para seguir avanzando y defendiendo las prácticas empresariales inclusivas como coalición. La experiencia y las prácticas de Enel en los campos de la inclusión y la transición energética justa están estrechamente alineadas con la labor que estamos llevando a cabo en B4IG para luchar contra las desigualdades de ingresos y oportunidades."

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