Noticias
Por Verónica González Encina , 4 de agosto de 2022 | 08:44Participación laboral femenina en minería alcanza 13,9%
De acuerdo con la SONAMI, la cantidad de mujeres en el sector pasó de 20.500 a 37.000.
Según estimaciones de la Gerencia de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), el empleo femenino en la industria ha tenido un incremento anual de 80%, pasando de 20.500 personas ocupadas a 37.000. La cifra implica una representación total del 13,9%.
Al respecto, el gerente de Estudios de Sonami, Álvaro Merino, destacó que la ocupación en la industria minera registró el mayor nivel de empleo desde junio del año 2013, alcanzando los 266 mil puestos de trabajo. Adicionalmente, expresó que de los 49 mil empleos perdidos en la pandemia en este sector productivo, se han recuperado 81 mil.
Asimismo, Merino señaló que la ocupación en el sector minero creció 24,3% en los últimos doce meses, pues en el trimestre abril-junio de 2021 alcanzaba a 214.000 personas, en tanto que en la última medición correspondiente al trimestre abril-junio de 2022 llega a 266.000 trabajadores, esto es un aumento de 52.000 puestos de trabajo.
“Al comparar el último registro con la medición inmediatamente anterior se observa que la ocupación minera aumenta 1,1%, esto es 3.000 empleos más, en tanto que en el país la ocupación cae 0,2%, es decir, 17 mil puestos de trabajo” indicó el ejecutivo de SONAMI.
Adicionalmente, el crecimiento de la ocupación en el país, en los últimos doce meses, se elevó 9,9%, creándose 797 mil nuevos puestos de trabajo. Además, el empleo en las regiones mineras creció levemente menos que la ocupación en el país, pues se incrementó en 9,8%, esto es un aumento de 90 mil nuevos empleos, según la SONAMI.
Junto a lo anterior, en las regiones del norte del país, que generan el 80% del PIB minero, también ha aumentado significativamente el empleo minero en los últimos doce meses. En efecto, en Tarapacá creció 53,2%, en Antofagasta aumentó 15,5% y en Coquimbo 17,9%, mientras que en Atacama cayó 3,6%
COMENTA AQUÍ