Minera Centinela inauguró la implementación de Sistemas Autónomos en el nuevo Rajo Esperanza Sur

El proyecto consideró una inversión aproximada de 57 millones de dólares y contempla una flota de 11 camiones autónomos Komatsu 980E-5 y 2 perforadoras autónomas PV351 diésel, que comenzaron a operar durante el segundo semestre del 2021.

Minera Centinela inauguró su operación autónoma en en el nuevo Rajo Esperanza Sur conuna consideró una inversión aproximada de 57 millones de dólares.

Entre sus otros beneficios se encuentran el aumento en la seguridad de las personas, mejoramiento en indicadores clave para la competitividad de la compañía (por ejemplo: disponibilidad y utilización efectiva de equipos) y mayor durabilidad de componentes (como neumáticos o repuestos), entre otros. 

El proyecto, que forma parte de la hoja de ruta digital de Antofagasta Minerals, es el primero del grupo minero en implementar esta tecnología con una flota de 11 camiones autónomos Komatsu 980E-5 y 2 perforadoras autónomas PV351 diésel, que comenzaron a operar durante el segundo semestre del 2021.

Asimismo, en el marco de implementación del proyecto se preparó a 65 operadores/as y 20 supervisores/as, con un enfoque de desarrollo de carrera laboral interno, que gatilló la oportunidad de incorporar a nuevas personas a los rajos manuales, para lo que se desarrolló un programa de aprendices que sumó 65 personas a la compañía con más de un 96% de participación femenina.

Así, el proceso de automatización se ejecuta a través de un sistema tecnológico central monitoreado por personal especializado de la compañía que se encuentra en un centro de control en faena pero que a partir del mes de marzo se trasladará al edificio de Gestión Integrado de Operaciones en la ciudad de Antofagasta. 

Al respecto, Carlos Espinoza, Gerente General de Minera Centinela, explicó que "comprendimos que la tecnología por si sola no nos iba a asegurar el éxito, sino la clave estaba poner a las personas en el centro de esta implementación. Así seleccionamos a más de 80 personas de la compañía para formarlas en las competencias requeridas en estas nuevas formas de operar proceso que resultó altamente exitoso".

Por su parte, Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals, expresó que "esta es una tremenda oportunidad para el desarrollo de capacidades y competencias modernas en nuestros propios equipos" además de aportar en la seguridad y el rendimiento en productividad. 

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