Más de 800 jóvenes se certifican para desempeñarse en la industria minera

549 mujeres y 258 hombres participaron en los cursos que son parte del Programa de Formación e Inclusión para Comunidades que desarrolla SQM.

En el sector Torcaza de faena Nueva Victoria, 12 mujeres de diversas comunidades de Tarapacá fueron las encargadas de iniciar el proceso Aprendices 2023 de SQM, programa que busca contribuir a la calidad de vida de las localidades aledañas a sus faenas, entregando, primeramente, conocimientos que permitan proyectar un mejor futuro para las familias del territorio y, posteriormente, su inclusión al mundo laboral, a través de una selección basadas en las calificaciones obtenidas.

En este contexto, durante el 2022 la compañía realizó 31 cursos en las regiones de Tarapacá, Antofagasta y Metropolitana, que permitieron traspasar conocimientos de técnicas de maniobras de camión de extracción (CAEX), mantenimiento mecánico de equipos planta, procedimientos asociados al rol de operador de lixiviación, funcionamiento de salas de control en la industria minera y procedimientos en terreno de pozos. Entre las localidades beneficiadas destacan Huara, Pozo Almonte, Bajo Soga, Pisagua, María Elena, San Pedro de Atacama, Tocopilla, entre otras.

Natalia Pizarro, vicepresidenta de Personas y Desempeño de SQM señaló al respecto: “Estamos muy felices por este proceso, que culmina con una serie de ceremonias muy emotivas en los distintos territorios cercanos a nuestras operaciones, no solo cumpliendo el sueño de más de 800 estudiantes, sino que también contribuyendo al crecimiento personal y profesional de cada una de estas personas y sus familias. Tenemos un gran compromiso con las regiones de Tarapacá y Antofagasta, donde seguiremos agregando valor a las vidas de estas personas y generando oportunidades de desarrollo y crecimiento”.

Con el objetivo de incentivar y fortalecer la inclusión femenina en la industria minera, en Tarapacá el curso de Operadoras para Camiones de Extracción Alto Tonelaje lo integraron 26 mujeres, mientras que el Curso de Operadores/as de Lixiviación B estuvo dirigido a 13 hombres y 8 mujeres.

“Como SQM planteamos diversos tipos de estrategias para involucrar aún más a la mujer en la minería, logrando así un 20% de participación femenina actualmente y proyectando alcanzar un 25% al año 2025, es por eso que generamos programas de formación que permitieran a mujeres y hombres, capacitarse para adquirir habilidades y competencias. En la actualidad hemos incorporado el Programa Aprendices en nuestras faenas de Nueva Victoria, en la Planta Química de Litio y Coya Sur, y prontamente esperamos implementarlo en Salar de Atacama y Pampa Blanca”, señaló al respecto Bárbara Blumel, subgerenta de Atracción de Talentos y Diversidad.

Región de Antofagasta

En la Región de Antofagasta se beneficiaron 424 personas, de las que formó parte Paula Hernández, estudiante de Mantenimiento Mecánico Industrial, quien destacó la iniciativa, señalando que “fue una experiencia muy gratificante que conlleva harto sacrificio para poder organizar los tiempos, pero las herramientas y el conocimiento entregado lo vale. Estoy muy contenta de tener este certificado que va a permitirme buscar un espacio laboral en la industria minera”. 

Por su parte, Caterine Aguilera, beneficiaria de San Pedro de Atacama se mostró contenta con su certificación, agregando que “es muy importante que nos den esta oportunidad, ya que sirve incluso para iniciar un emprendimiento personal. Agradezco a SQM por todo el apoyo que nos ha brindado y espero que sigan haciendo otras capacitaciones como esta dirigidas a las mujeres de San pedro”. 

Finalmente, cabe señalar que para el 2023 se esperar ampliar la cobertura de estos programas, beneficiando no solo a las familias del norte de Chile, sino que también entregando diversidad y excelencia a la industria minera. 

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