¿Cuál es la minera con mayor dotación femenina en sus operaciones en Chile?

Minera Spence de la australiana BHP, se corona como la empresa con mayor dotación femenina directa, alcanzando el 38,4%, triplicando así la media nacional.

Las cifras a nivel nacional no son alentadoras. De acuerdo a estimaciones de la Comisión Chilena del Cobre, Cochilco, la participación de mujeres en la industria minera nacional alcanza un 12,6%, lejos de lograr la equidad a 2030, de acuerdo a las metas del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda que impulsa Naciones Unidas.

Sin embargo, aún hay una luz de esperanza, ya que varias operaciones en el país se han impuesto la meta de alcanzar la paridad. Es así que hoy, Minera Spence de la australiana BHP, se corona como la empresa con mayor dotación femenina directa, alcanzando el 38,4%, triplicando así la media nacional.

De acuerdo a información de la compañía, un 40,5% de ellas ejercen roles de liderazgo, lo que se ha logrado a través de la habilitación de diversas iniciativas dirigidas al desarrollo y retención de talento femenino en la industria minera. 

“Estamos muy orgullosos de alcanzar esta cifra. Queremos ser una fuente de inspiración y motivar a las nuevas generaciones a sumarse a la minería. Es por eso que hicimos un estudio para medir los efectos de la incorporación femenina, y los resultados son reveladores: los equipos paritarios permiten aumentar la productividad en 11%, forjan equipos de alto desempeño y aportan en la creación de un clima colaborativo y con mejores resultados”, expresó la gerente general de Plantas de Spence de BHP, Eliana Calderón.

En Spence se han implementado medidas con foco en la flexibilidad laboral, programas para la prevención del acoso y agresión sexual, además de la constante adaptación de infraestructura en faena. Asimismo, han impulsado programas como “Mujeres en Red”, que busca fortalecer la autoestima y habilidades de vecinas de la comuna de Sierra Gorda, a través de charlas y talleres. Además, la compañía también desarrolla el Programa de Apoyo al Desarrollo Local, el que tiene como objetivo impulsar la economía de la zona y promueve la asociatividad entre los emprendedores de ambas localidades. Durante sus 17 versiones, esta iniciativa ha aportado al crecimiento de 114 emprendimientos, 81 de ellos liderados por mujeres.

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