Enami aplica cuestionario para conocer salud mental de sus trabajadores

La etapa contó con un promedio de participación nacional de 79,3%.

​La Gerencia de Recursos Humanos y Comunicaciones de Enami, comunicó el avance de la cuarta etapa de la aplicación del nuevo Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental.

La iniciativa, que contó con un promedio de participación en la aplicación del cuestionario de 79,3%, busca evaluar dimensiones laborales que pueden impactar negativamente la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. 

Esto se refiere a la carga de trabajo; exigencias emocionales; desarrollo profesional; reconocimiento y claridad de rol; conflicto de rol; calidad de liderazgo; compañerismo; inseguridad en condiciones de trabajo; desequilibrio entre trabajo y vida privada; confianza y justicia organizacional; vulnerabilidad; violencia y acoso.

El jefe de Salud Ocupacional e Higiene de Enami, Ernesto Sepúlveda, afirmó que "la aplicación comprende varias etapas, que comenzaron en marzo con la formación de Comités Locales de Aplicación, los que una vez formalizados dieron paso a la etapa de difusión y sensibilización; preparando la aplicación del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO) ocurrida en junio".

Sepúlveda indicó sobre el proceso que es "un hito importante, ya que hace 5 años que no se aplicaba una encuesta de salud mental en Enami".

En total se conformaron 9 Comités Locales de Aplicación para la implementación del cuestionario que, al necesitar un porcentaje de aplicación mínima del 60% en cada centro de trabajo para su validación, requirió de equipos locales para su optimización y el aseguramiento de un proceso confidencial y anónimo para los trabajadores.

"Para el área de Salud Ocupacional e Higiene y la Gerencia de Recursos Humanos y Comunicaciones, es muy importante conocer el estado de salud mental de nuestros trabajadores, más aún considerando que los últimos años modificaron muchos aspectos personales y laborales, lo que también colaboró en relevar la salud mental a la importancia que merece", señaló el jefe de Salud Ocupacional e Higiene de Enami, Ernesto Sepúlveda.

La siguiente etapa corresponde al diseño de medidas de intervención, basándose en el informe elaborado individualmente por cada Comité Local de Aplicación, quienes tendrán un plazo de dos meses para procesar los resultados del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental / SUSESO (CEAL-SM / SUSESO).

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