Glencore firma convenio estratégico con WIM

El aconvenio estratégico firmado por ambas entidades apuesta por una mayor participación de las mujeres en la industria.

La ONG Women in Mining Chile (WIM) y la multinacional Glencore firmaron un convenio estratégico de cooperación para fomentar la equidad de género en todas las áreas y niveles de la industria minera, durante una ceremonia celebrada en el Hotel Enjoy de Antofagasta. El convenio también tiene como fin respaldar iniciativas que impulsen el desarrollo profesional de las mujeres en la actividad. 

Carlos Prat, gerente del área Legal y Asuntos Corporativos de Glencore, valoró la instancia y señaló que “este convenio representa un paso importante en nuestro compromiso continuo de promover la equidad de género dentro de la compañía. Es una muestra clara de que seguiremos impulsando el desarrollo profesional de las mujeres en el sector minero”.

Por su parte, Maritza Henríquez, directora de WIM Chile afirmó que "la importancia que tiene este convenio entre Women in Mining Chile y Glencore radica en que se busca difundir, atraer y hacer sentir seguras a las mujeres de esta industria. Asimismo, nosotras como ONG tenemos la responsabilidad ética de entrenarlas y entregarles recursos para que cada día vayan creciendo como profesionales; que se sientan con seguridad e ir ampliando los horizontes, por ejemplo, para una especialización, nuevos entrenamientos y que tengan nuevos y más desafíos dentro de la industria minera".

Ana Fabres, gerenta de Recursos Humanos, Protección Industrial y Responsabilidad Social de Altonorte, destacó que “nuestro principal desafío es generar una cultura inclusiva que permita a las mujeres que vienen a trabajar a Altonorte desarrollas sus sueños y cumplir con sus expectativas de desarrollo y despliegue de sus talentos en un ambiente de respeto y validación por las diferencias para esto pueda suceder”.

En esa misma línea, la gerenta de Personas de Lomas Bayas, Tamara Leves, consignó que “nos entusiasma trabajar con perspectiva de género y generar alianzas virtuosas como lo es este convenio de colaboración con WIM, que nos ayudará a impulsar el desarrollo de talentos diversos en Lomas Bayas. Asimismo, seguiremos promoviendo el aprendizaje continuo y las condiciones para que más mujeres de la región de Antofagasta lleguen a nuestra compañía, desplieguen su máximo potencial y puedan ocupar posiciones de mayor responsabilidad, liderazgo y toma de decisiones”.

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