Club de la Minería APRIMIN: “Minería emergente: Desafíos de la mediana minería en Chile”

Este evento del Club de la Minería de APRIMIN subrayó la importancia de la transformación digital, la inclusión de políticas de empleo local y el diálogo constante con las comunidades como pilares fundamentales para el crecimiento de la mediana minería en Chile.

En una nueva edición del reconocido networking Club de la Minería de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (APRIMIN), Deloitte y Cesco presentaron un análisis detallado sobre los "Desafíos de la mediana minería en Chile". Este evento contó con la participación de empresas asociadas al gremio, como Flesan y Syncore (antes Promet Montajes).

Apertura del evento

Dominique Viera, presidenta de APRIMIN, junto con Sergio Hernández, director ejecutivo, destacaron las actividades recientes del gremio. Entre ellas, se mencionó el desayuno de proyectos con Capstone Copper, donde se discutió el avance del proyecto Santo Domingo, y una charla organizada junto al analista político Pepe Auth. Ambos subrayaron el compromiso de posicionar a Copiapó como la capital de la minería emergente, alineando los nuevos proyectos con esta visión.

Lanzamiento del libro "Mina Mina ¿Qué será?"

Durante la jornada, se lanzó el libro "Mina Mina ¿Qué será?", una colaboración entre Komatsu y APRIMIN. Carola Espinoza, presidenta del Comité Educacional de la asociación, destacó la importancia de esta iniciativa: "Estamos en un momento crucial, ya que muchos trabajadores están cerca de la jubilación. Si no logramos atraer a nuevas generaciones, enfrentaremos una escasez de personal. La única manera de solucionarlo es a través de la educación desde edades tempranas".

Desafíos de la mediana minería en Chile

El evento principal fue la presentación del estudio realizado por Deloitte y Cesco sobre los desafíos que enfrenta la mediana minería en Chile. Las exposiciones estuvieron a cargo de María José Alcérreca, Senior Manager de Capital Humano en Deloitte; Jorge Cantallopts, director ejecutivo de Cesco; y Cristian Cifuentes, analista senior de Cesco.

El concepto de "Minería Emergente" fue clave en la discusión. Según Cantallopts, este término abarca a la minería que no pertenece al gran sector del cobre, como la minería de hierro, plata y oro. Cantallopts enfatizó que, si bien Chile no lidera en tecnología o conocimiento en este segmento, "las oportunidades son enormes, y debemos potenciar la mediana minería para avanzar".

Retos y oportunidades

Uno de los desafíos más importantes mencionados fue la falta de una definición clara de lo que constituye la mediana minería. Cristian Cifuentes explicó que diferentes organismos, como Sernageomin y el Código de Minería, aplican criterios variados para clasificar a las empresas medianas. Esto trae tanto ventajas como complicaciones para su sostenibilidad.

El estudio reveló datos clave sobre el sector: un 50% de las empresas medianas cuentan con entre 101 y 500 trabajadores, pero muchas no publican informes de sostenibilidad, lo que dificulta el acceso a financiamiento. De hecho, un 67% de las empresas no publica estos informes, aunque el 25% lo hace de forma anual. Sin embargo, la gran mayoría apoya políticas de empleo local (100%) y proyectos comunitarios de educación y salud (73%).

Innovación y sostenibilidad

En cuanto a la innovación y tecnología, María José Alcérreca señaló que un 56% de las empresas medianas ha implementado proyectos de sostenibilidad y optimización de procesos. No obstante, enfrentan desafíos como la falta de recursos financieros y la resistencia al cambio por parte de los trabajadores. La capacitación y el bienestar de los empleados se mencionaron como factores cruciales para el futuro del sector.

Testimonios empresariales

Michel Chait, gerente general de Flesan Minería, resaltó que la empresa se ha consolidado como líder en desmantelamientos y demoliciones, gracias a su uso de metodologías innovadoras que garantizan seguridad, eficiencia y protección ambiental. Además, subrayó que Flesan ha sido reconocida con 6 estrellas por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) por su desempeño en seguridad y salud laboral.

Por otro lado, Gastón Rubio, director ejecutivo de Syncore, destacó el cambio de identidad de la empresa tras su larga trayectoria en la gran minería, ahora enfocada en ser un referente en construcción y montajes industriales en Chile. "Con Syncore, iniciamos un nuevo ciclo con una identidad renovada, pero manteniendo nuestro objetivo de ser un socio estratégico en ingeniería y construcción", concluyó Rubio.

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