29 talentos antofagastinos (as) inician su proceso como aprendices

Antes de incorporarse a sus respectivas áreas, los aprendices atraviesan un proceso de entrenamiento en temas fundamentales como autoconocimiento del rol, comunicación efectiva, trabajo en equipo, diversidad e inclusión, y relaciones colaborativas

La fundición Altonorte reafirma su compromiso con el desarrollo de talento juvenil y la equidad de género al dar la bienvenida a 29 nuevos aprendices en sus instalaciones. En un hito significativo para la empresa, el 47% de los participantes corresponde a mujeres, representando un aumento del 10% en la incorporación femenina en comparación con el año 2024.

Este avance se enmarca dentro de la política IDEAL (Inclusión, Diversidad y Equidad), que busca promover la igualdad de oportunidades dentro de la compañía. Esteban Toledo, superintendente de Recursos Humanos de Altonorte, señaló la relevancia de este logro: “Estamos muy contentos por alcanzar una mayor incorporación de mujeres, pero también de saber que contamos con talento joven y local que viene a aportar a los objetivos que tenemos como organización”.

Por su parte, Clara Cuzmar, lideresa de Inclusión y Diversidad (I&D), destacó que superar la meta de paridad de género alcanzada en 2024 es fruto del trabajo constante en la implementación de políticas inclusivas dentro de la empresa.

Programa Aprendices: Formando el Futuro de la Industria

El Programa Aprendices de Altonorte es una iniciativa clave que contribuye a la formación de jóvenes en oficios propios de la industria minera, brindándoles una oportunidad para desarrollarse profesionalmente y, en muchos casos, integrarse de manera permanente a la compañía.

Antes de incorporarse a sus respectivas áreas, los aprendices atraviesan un proceso de entrenamiento en temas fundamentales como autoconocimiento del rol, comunicación efectiva, trabajo en equipo, diversidad e inclusión, y relaciones colaborativas. Esto les permite una mejor adaptación al entorno laboral y fomenta su crecimiento profesional.

Justin Matamoros, aprendiz en el área de muestrera, valoró la experiencia: “El proceso ha sido muy bonito, he creado nuevas amistades y quiero dejar lo mejor de mí”. Por su parte, Verónica Milla, quien ingresó al área de maquinaria, expresó su entusiasmo: “El hecho de estar aquí ya es una oportunidad que se agradece, especialmente cuando nosotras podemos ser parte de los procesos de la industria minera”.

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