Carolina Vásquez es la nueva gerenta general de Sonami

Por primera vez en sus 141 años de historia, la federación gremial contará con una mujer en dicho cargo.

En su reunión mensual de marzo, el Directorio de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) nombró a Carolina Vásquez como gerenta general de la institución, convirtiéndose así en la primera mujer en asumir este cargo en los 141 años de historia del gremio minero.

“Asumo este cargo con gran responsabilidad y con el firme compromiso de seguir impulsando el rol de SONAMI como un referente y actor clave en la minería chilena. Seguiremos abordando los importantes desafíos de nuestra pequeña, mediana y gran minería para que continúen siendo un motor de desarrollo para el país", señaló Carolina Vásquez.

El presidente de SONAMI, Jorge Riesco, valoró la designación, señalando que “la experiencia y trayectoria de Carolina, sumado a su profundo conocimiento de la industria, la convierten en la persona idónea para liderar la gestión ejecutiva de nuestro gremio. Su capacidad para tender puentes entre el sector público y privado será fundamental para enfrentar los desafíos actuales de la minería chilena”.

¿Quién es Carolina Vásquez?

La nueva gerenta general es ingeniera comercial, tiene un MBA y en sus más de 15 años de experiencia, ha mantenido lazos cercanos de colaboración con el sector minero. 

Además, ha destacado en roles de liderazgo tanto en Chile como en el extranjero, incluyendo su posición como directora Nacional e Internacional de ProChile, donde supervisó la estrategia y labor de las 16 oficinas regionales del país, y de las 56 oficinas comerciales en el mundo.

Su rol anterior en SONAMI fue el de gerenta de Relaciones Corporativas y Sustentabilidad, promovió el reforzamiento de alianzas claves de SONAMI y vinculación con sus asociados, además de fortalecer la agenda de sustentabilidad de la federación en gremial. 

Carolina Vásquez llega a este cargo en un momento en que la minería representa cerca del 12% del PIB nacional y enfrenta desafíos cruciales, como el aumento de la producción y la generación de capital humano. “Tenemos la misión de sintonizar los requerimientos de la industria con la diversidad de nuestros talentos, que incluyen diversidad etaria y académica”.

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