Escondida lanza plan “Mujer, STEM y Minería” 2025

Actualmente, Escondida de BHP alcanza un 44% de participación femenina, con más de 1.700 mujeres como parte de su dotación directa.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Escondida de BHP  presentó su plan “Mujer, STEM y Minería”. El programa reúne diversas iniciativas  orientadas a fortalecer las capacidades de mujeres en distintas etapas de su desarrollo,  beneficiando este año a más 3 mil niñas, jóvenes y profesionales de la región.  

Este plan consolida un portafolio de actividades desarrolladas en los últimos años, con el  objetivo de ampliar las oportunidades de participación femenina en áreas STEM (Ciencia,  Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) y en industrias estratégicas como la minería, promoviendo el desarrollo de nuevas competencias y habilidades.  

Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida de BHP, sostuvo que la minera “cuenta con un 44% de dotación femenina, es decir más de 1.700 trabajadoras directas. Esta cifra es resultado de múltiples iniciativas de inclusión y diversidad que estamos promoviendo mucho más allá de nuestra operación”.

Plan compuesto por cuatro programas

El plan “Mujer, STEM y Minería” está compuesto por cuatro programas: “Ingeniosas en  Antofagasta”, dirigido a niñas y adolescentes entre 8 y16 años que busca acercarlas al  mundo de las ciencias a través de la interacción con científicas referentes de la región;  “STEM + Género”, programa que potencia la educación científica en las salas de clases  

mediante el uso de tecnología y dispositivos; “Licqau: Mujeres en STEM”, diseñado para fortalecer las capacidades en estudiantes en edad escolar y empoderar a jóvenes de nivel  superior que cursan carreras STEM en las universidades Católica del Norte y Antofagasta;  y “Comunidad Mineras”, una red de colaboración interna que conecta a trabajadoras de  Escondida con el propósito de contribuir a la retención de talento femenino en la minería. 

A la fecha, estos programas han beneficiado a más de 7 mil niñas, adolescentes y mujeres profesionales, aportando a reducir las brechas de género en STEM y en la minería. Se espera que, en 2025, otras 3 mil mujeres participen en estas iniciativas. 

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