Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama inaugura nuevo edificio y firma convenio con 44 empresas

Esta ampliación permitirá contar con más cursos en enseñanza media, optimizando la formación de los jóvenes loínos.

El Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Calama dio inicio al año escolar 2025 con importantes avances en infraestructura y alianzas estratégicas. La jornada inaugural estuvo marcada por la presentación de un nuevo edificio con ocho salas de clases y un segundo patio techado para actividades deportivas y recreativas, en el marco de la sexta etapa de expansión del establecimiento.

Esta mejora en las instalaciones —impulsada gracias al aporte de SCM El Abra, SQM Salar y SQM Yodo Nutrición Vegetal— beneficia directamente a una matrícula que este año alcanzó los 1.070 estudiantes, de los cuales 436 son mujeres, consolidando al colegio como uno de los principales referentes de la formación técnico-profesional en la provincia de El Loa.

Infraestructura para el futuro de Calama

La inversión, que superó los US$ 4 millones, responde a la necesidad de ofrecer espacios educativos de calidad para una comunidad estudiantil en crecimiento. Además, abre la posibilidad de ampliar la cobertura a enseñanza básica en el corto plazo, fortaleciendo así el modelo educativo salesiano en la región.

“Este es un beneficio para todos nosotros y, muy especialmente, para las futuras generaciones que desean ser parte de este colegio y que ven en las carreras técnicas un futuro prometedor”, señaló Maite Tabilo, vicepresidenta del Centro de Alumnos.

Por su parte, Monseñor Ignacio Ducasse, presidente de la Fundación Educacional Región de la Minería, destacó que “estos avances mejoran la calidad educativa de nuestros jóvenes salesianos, les permite desenvolverse y convivir en un ambiente con altos estándares de calidad, ayudándolos a desarrollar su máximo potencial”.

Convenio Empresa-Colegio 2025: conexión directa con el mundo laboral

Uno de los hitos más relevantes del inicio de este año escolar fue la firma del Convenio Empresa-Colegio 2025, que congregó a 44 empresas de la región de Antofagasta comprometidas con la formación técnico-profesional de los estudiantes.

Este programa, liderado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) y la Congregación Salesiana, busca articular al sector educativo con el sector productivo mediante prácticas profesionales, charlas técnicas, visitas a terreno y mentorías.

“Vemos con orgullo cómo cada año más empresas suscriben este compromiso con la educación, con el capital humano del futuro. Estas 44 empresas son muestra clara de que al trabajar el mundo público y privado juntos, se pueden generar grandes cambios en bien de la comunidad”, afirmó Gonzalo Larroulet, director de AIA.

Más inclusión femenina en carreras técnicas y minería

Uno de los ejes para este 2025 será potenciar la participación femenina en la industria minera y las carreras STEM. Así lo explicó Pía Adán, psicóloga laboral de Salfa Mantenciones: “Nuestro compromiso este año es fortalecer la participación y la inclusión de las estudiantes. Sabemos que los espacios de trabajo diversos son más productivos y apuntamos a ser un agente de cambio en esa transformación”.

Empresas firmantes del convenio 2025

Entre las 44 empresas comprometidas con el desarrollo de talento joven en Calama destacan nombres como Aguas Antofagasta, Air Compass, Antofagasta Minerals, Asociación Chilena de Seguridad, Ascorp, CEDUC UCN, CEFOMIN, CESMEC, CODELCO, Co-Imagina, Compañía Minera Lomas Bayas, Contitech, Derk, El Abra SCM, Emin, ENAEX, Escondida I BHP, E&D Maquinarias, Frioramirez, Guiñez Ingeniería, Ingemars, Insecap, Kallpa, Maryland, Morpet, Mutual de Seguridad, Novamine, Otraco, Pionono, Radiadores Gómez, Reliper, Rocktest, Salfa, Salfa Mantenciones, SGS Minerals, Scancontrols, Sierra Gorda SCM, Simma, SKC, Spence I BHP, SQM Litio, SQM Yodo Nutrición Vegetal, Veltis Latam y Volvo Chile.

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