Codelco da la bienvenida a 86 mujeres que se incorporaron a El Teniente

Las nuevas trabajadoras forman parte del programa Aprendizas y pasarán a desempeñarse como operadoras y mantenedoras en las gerencias de Minas, Fundición y Planta.

86 nuevas trabajadoras de incorporarán como operadoras y mantenedoras a la División El Teniente. El grupo de trabajadoras forma parte del Programa Aprendizas, las que en su totalidad provienen de comunidades cercanas a la operación, y se integrarán a las gerencias de Minas, Fundición y Planta.

El nuevo presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, fue el encargado de darles la bienvenida, realizada en el Estadio El Teniente de Rancagua. Durante la instancia indicó que “la inclusión y la diversidad no es solamente un requisito que cumplir en Codelco, sino que también es una fuente de innovación, de creatividad, de cómo uno abre la mente, cómo mirar los problemas de manera multidimensional. 

"El hecho de que quienes se integran a El Teniente sean de las zonas aledañas es virtuoso porque se incorpora el desarrollo territorial”, afirmó el presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, quien cumplió hoy una intensa agenda de trabajo en su primera visita al centro de trabajo ubicado en la Región de O’Higgins.

El programa Aprendizas de Codelco se enmarca en las diversas acciones que realiza El Teniente para promover la diversidad y la inclusión y para alcanzar, este año, un 15% de dotación femenina, la que a septiembre llega a 12,4%. Las nuevas trabajadoras provienen de las comunas de Machalí, Rancagua, Doñihue, Olivar, Coltauco, Rengo, Requínoa y Codegua.

El gerente general de El Teniente, Andrés Music, reafirmó el compromiso de la División con la comunidad, con sumar a la empresa talento femenino y con el proceso de transformación cultural. “Nuestro objetivo es generar valor económico, social y ambiental para Chile y la Región de O’Higgins. En los últimos años y como parte del programa Aprendizas se han sumado 197 nuevas trabajadoras a la operación”, dijo. Y agregó, “actualmente El Teniente alcanza una dotación propia de 487 mujeres, a las que se suman 1.244 trabajadoras que se desempeñan en empresas colaboradoras. En total más de 1.731 mujeres laboran en las distintas áreas”. 

Programa Aprendizas de Codelco

La iniciativa, que busca incentivar y formar equipos mixtos de trabajo, partió hace más de una década y desde 2017 está enfocada en mujeres de comunidades cercanas a la operación de la división, que desarrollan cursos teóricos y prácticos para acceder a ser parte de El Teniente. El proceso contempla una etapa de inducción teórica de seis meses, a las que se suman igual cantidad de meses para el aprendizaje práctico. Tras la aprobación de los cursos, las postulantes son certificadas para ejercer diversas funciones en el área industrial.

“Mi compromiso es entregar a El Teniente un desempeño eficiente, de excelencia y seguro, aplicando la formación recibida durante todo este proceso de entrenamiento”, agregó Javiera Hube, aprendiz operadora en la Planta de Chancado Primario.

Caren Carrasco, aprendiz de operadora en la mina Pacífico Superior, relató que “postulé con mucha fe. Cuando me enteré que fui seleccionada lloré de felicidad. Tengo 34 años y hoy me siento poderosa porque estoy cumpliendo un sueño y demostraré que puedo ser un aporte a la minería”.

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