Ley Karin: nuevos protocolos para prevenir la violencia

Ley Karin entrará en vigencia apuntando en relaciones laborales sin violencia y con enfoque de género

A semanas de que entre en vigencia la ley que busca establecer relaciones laborales libres de violencia, con perspectiva de género y respetando la dignidad de las personas, también conocida como Ley Karin, ha obligado a las empresas a revisar y replantear sus protocolos en la materia. Conozcamos más en la siguiente nota.

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