Seremi de Energía y ChileValora se reúnen para empujar el mercado del hidrógeno verde en Magallanes

El principal objetivo fue trabajar en la difusión en liceos técnicos profesionales, CFT y universidades de la región, los perfiles laborales para apoyar la nueva industria del hidrógeno verde.

Seremi de Energía de Magallanes, María Luisa Ojeda, y la Coordinadora Regional de ChileValora, Marilyn Cárdenas, se reunieron para trabajar en la difusión en liceos técnicos profesionales, CFT y universidades de la región, de los perfiles laborales desarrollados a fin de apoyar la nueva industria del hidrógeno verde.

En este contexto Ojeda explicó que para este objetivo y tras un minucioso trabajo con diferentes actores público-privados, la cartera de Energía y ChileValora, servicio dependiente del Ministerio del Trabajo, recibieron los principales resultados del Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) para el sector energía, el que definió los nuevos perfiles laborales, donde tres de ellos son exclusivos para el mercado del hidrógeno verde.

“Este trabajo intersectorial y público-privado ha dado positivos frutos que se traducen en perfiles ocupacionales adecuados a los distintos subsectores de la industria energética, entre los que destacan los asociados al hidrógeno verde (operador de planta de H2, encargado de planta de H2 y mecánico de Celdas de H2); los desarrollados para la Concentración Solar de potencia (instalador de heliostato, ensamblador de heliostato e instalador de sistemas de tracking), el que apoyará la implementación de la Ley de Eficiencia Energética (auditor); y el dedicado a la leña y sus derivados (instalador y mantenedor de estufas de leña y pellet)”, precisó la autoridad.

Capacitación para desarrollar perfiles laborales 

Por su parte, la coordinadora de ChileValora en Magallanes, Marilyn Cárdenas, sostuvo que se está trabajando coordinadamente con los ministerios de Energía y del Trabajo en lo que respecta a la implementación de la Estrategia Nacional del Hidrógeno Verde para ir anticipándose a los nuevos requerimientos de Capital Humano que el mercado laboral nacional está exigiendo.

“En este sentido, el aporte distintivo de ChileValora, es el levantamiento de los estándares de competencias asociados a los perfiles ocupacionales y planes formativos para la capacitación laboral en dichos perfiles. Al identificar los perfiles con la participación del sector productivo, ChileValora está haciendo una contribución decisiva a la transición energética y a la necesaria reconversión laboral de aquellos trabajadores que deberán migrar dentro de la industria energética, desde los combustibles fósiles hacia la carbono-neutralidad y la producción limpia”, contó.

La seremi de Energía y la coordinadora explicaron además que los primeros tres perfiles laborales para la industria del hidrógeno verde, están vinculados a uno de los elementos que componen la cadena de valor en esta industria: la producción del combustible verde y por ello, se relacionan directamente con la operación y /o mantenimiento de la planta que lo genera, sin embargo, la cadena de valor es mucho más compleja y abarca, entre otros elementos, el almacenamiento, la distribución y sus aplicaciones/usos en distintas industrias, tales como la minería, la agroindustria y el transporte.

En este sentido se ha ido avanzando por etapas. En el 2020 se lanzó la Estrategia y el actual Gobierno la ha suscrito, generando eso sí un Plan de Acción de Hidrógeno Verde 2023-2030, que permitirá avanzar bajo el modelo de transición ecológica justa con este nuevo combustible, pero apoyando la inversión, tal como se dio a conocer la semana pasada por el ministro de Energía Diego Pardow, con la difusión del fondo de inversión que incluye recursos de cooperación Europea. Se está, por tanto, en la etapa inicial de desarrollo, con algo más de 40 proyectos, todos en una fase muy inicial y que buscan producir hidrógeno verde y sus derivados como amoníaco verde y e-combustibles.

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