Codelco: Líder indiscutible en atracción de talento en Chile según Merco 2023

Su enfoque en la marca empleadora, calidad laboral y reputación interna ha forjado un entorno laboral donde los empleados no solo encuentran un empleo, sino también un sentido de pertenencia y contribución al progreso del país.

La carrera por atraer y retener talento en el mundo empresarial es una competencia constante, y en este terreno, Codelco, la gigante estatal de la minería en Chile, se ha consolidado como la empresa más atractiva para trabajar en Chile. El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) 2023 ha otorgado a Codelco el primer lugar en su ranking, un reconocimiento que reafirma su liderazgo en la captación de talento y la calidad laboral que ofrece.

Desde 2014, Codelco ha encabezado el ranking general y el de la industria minera por octava vez, demostrando su habilidad para mantener su atractivo en el competitivo mercado laboral. La base de este reconocimiento radica en tres valores clave evaluados por Merco: la marca empleadora, la calidad laboral y la reputación interna. Estos factores conjuntamente han cimentado la posición privilegiada de Codelco.

La marca empleadora de Codelco es un imán para jóvenes, hombres y mujeres en todas las regiones del país. Esta marca no solo se sustenta en la calidad del trabajo que ofrece, sino también en la convicción de que trabajar en la Corporación es contribuir de manera directa al bienestar y progreso de Chile. Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, resaltó esta conexión profunda y señaló que la identidad y el sentido de pertenencia son valores cruciales que brindan a los empleados la sensación de llevar la camiseta de la empresa.

El presidente ejecutivo de Codelco, André Sougarret, destacó la coincidencia del reconocimiento con el Día del Minero y la Minera. Esta alineación resalta la importancia del trabajo que realiza la empresa y la gestión de sus recursos humanos para encarar los desafíos presentes y futuros. Sougarret subrayó que este reconocimiento no solo es un orgullo para la empresa, sino también para sus empleados.

La vicepresidenta de Gestión de Personas, Mary Carmen Llano, compartió su perspectiva sobre este logro. Afirmó que el reconocimiento refuerza la responsabilidad de la Corporación con la atracción, el desarrollo y la retención del talento en la industria minera. Tener a los mejores profesionales aporta significativamente a la estrategia de negocio de la empresa y contribuye a construir un entorno laboral cada día más enriquecedor.

El proceso de evaluación que otorga este prestigioso reconocimiento involucra a una amplia gama de públicos. Más de 37 mil encuestas se aplicaron entre abril y julio de 2023 a trabajadores, universitarios, egresados de escuelas de negocio, sindicatos, headhunters, gerentes de recursos humanos, académicos y el público en general. Además, se analizaron indicadores de recursos humanos de las empresas y su presencia en LinkedIn. Para garantizar la transparencia y confiabilidad de los resultados, la metodología y los resultados de Merco Talento son auditados por la firma KPMG.

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