SQM Yodo Nutrición Vegetal impulsa liderazgo femenino en minería y reconoce a mujeres que inspiran

Desde mentorías personalizadas hasta espacios de formación y visibilización, SQM Yodo Nutrición Vegetal avanza en su meta de consolidar un ecosistema más inclusivo y equitativo.

En los últimos años, la industria minera chilena ha avanzado en la incorporación de mujeres, pero aún enfrenta importantes desafíos cualitativos. SQM Yodo Nutrición Vegetal, consciente de esta realidad, ha implementado una serie de iniciativas enfocadas en fortalecer el liderazgo femenino desde una mirada integral, promoviendo espacios de desarrollo, reconocimiento y mentoría.

Una deuda pendiente: avanzar más allá de los números

Suina Chahuán, subsecretaria de Minería, enfatiza que “hay otras brechas que no tienen que ver solamente con la participación, sino también con cómo retenemos, cómo hacemos que el ambiente laboral sea más atractivo para las mujeres, que puedan desarrollarse y vencer la inequidad salarial”.

En esa misma línea, Bárbara Pacheco, jefa de Diversidad y Marca Persona de SQM Yodo Nutrición Vegetal, afirma que el foco no solo está en sensibilizar, sino en entregar herramientas concretas. “La clave es trabajar el liderazgo personal, cuestionarte dónde quieres llegar y desafiarte constantemente”, señala.

Mentorías, formación y visiones diversas: los pilares de SQM Yodo Nutrición Vegetal

Pablo Altimiras, gerente general de SQM Yodo Nutrición Vegetal, explica que la empresa ha definido tres líneas de trabajo prioritarias: programas de mentoría, formación de aprendices y colaboración con universidades. “Cuando uno pone distintas visiones en la mesa, salen los mejores resultados”, comenta.

Estos programas no solo buscan ampliar las oportunidades laborales para mujeres con menor nivel técnico, sino también inspirar a nuevas generaciones a ingresar en áreas STEM, donde hoy solo 3 de cada 10 mujeres optan por estas carreras.

Liderazgo femenino desde los territorios

Como parte de su estrategia de impacto social, SQM Yodo Nutrición Vegetal lanzó el Premio Liderazgo Femenino 2025, una iniciativa que reconoce a mujeres destacadas en las regiones de Tarapacá y Antofagasta. En total, 26 mujeres fueron distinguidas por su aporte al desarrollo local.

José Robles, subgerente de Relaciones Comunitarias de la empresa, destaca que “reconocer es visibilizar. Estas mujeres realizan una gran labor en sus territorios y merecen estar en primera línea”.

Inspirar y representar: el desafío de romper techos y fronteras de cristal

Para Paulina Montiel, ingeniera de procesos en SQM Yodo Nutrición Vegetal, el cambio parte desde el interior: “Tenemos que dejar de ser un número. Tenemos que ser una realidad en esta sociedad, y eso depende netamente de nosotras”.

La presidenta de Women in Mining Chile, Maritza Henríquez, coincide en que visibilizar el liderazgo femenino es clave para derribar los techos y fronteras de cristal. “Hay que acompañar a las mujeres a buscar desafíos y construir su marca personal”, sostiene.

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