ACERA celebra la III versión de los "Reconocimientos Mujer ACERA 2025"

Esta iniciativa reconoció trayectorias y logros individuales, también impulsó el desarrollo de políticas y acciones concretas que fomenten la igualdad de oportunidades.

La Asociación Chilena de Energías Renovables y Almacenamiento, ACERA A.G., realizó la tercera edición de los Reconocimientos Mujer ACERA 2025, un evento que, además de visibilizar el talento y liderazgo de las mujeres en el ámbito energético, se ha convertido en un espacio para fortalecer su presencia en todos los niveles de la industria. 

Esta iniciativa no solo reconoce trayectorias y logros individuales, sino que también impulsa el desarrollo de políticas y acciones concretas que fomenten la igualdad de oportunidades, promoviendo un sector más diverso, inclusivo y equitativo. 

El Presidente de ACERA, Sergio del Campo, dio la bienvenida al evento y a las autoridades, destacando en su discurso inaugural, e indicó que, "aunque hemos avanzado, aún existen brechas, especialmente en liderazgo y áreas técnicas. Por eso, es fundamental seguir promoviendo la inclusión, diversidad y equidad en nuestra industria. Sigamos construyendo juntos un futuro donde la igualdad no sea una aspiración, sino una realidad”. 

Por su parte, la ministra del Medio Ambiente, Maisa Rojas, aifrmo que “no vamos a resolver la crisis climática y sus efectos en soledad. Necesitamos más mujeres con autonomía colaborando para enfrentarlo. Para ello, es requisito que avancemos en estrategias para romper los techos de cristal y apostar por más mujeres en roles de toma de decisiones”. 

Un proceso de votación inédito

Este año, la selección de los reconocimientos entregados se realizó a través de un proceso de votación abierta, permitiendo que la comunidad del sector energético participaran activamente en la nominación y elección de quienes resultaron ganadores. El proceso de votación alcanzó un universo de participantes de siete mil votos, en sus dos categorías, lo que confirma el interés y apoyo a la celebración de este tipo de iniciativas. 

En la 1era categoría "Mujer ACERA 2025", se recibieron 16 nominaciones, reflejando la creciente participación femenina en el sector. Tras los resultados de la votación, las reconocidas fueron Pía Suárez, Gerente de Asuntos Públicos de Huawei, destacada por su contribución estratégica en la consolidación de acuerdos y alianzas nacional e internacional, además del posicionamiento de la mujer en la industria energética desde su rol como Presidenta de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile y; Susana Morales, Project Acquisition & New Business Manager en Atlas Renewable Energy, reconocida por su liderazgo en la adquisición de proyectos y desarrollo de nuevos negocios. 

Como parte de la 2da categoría “Iniciativa que Impulsa la Energía con Equidad”, siete proyectos fueron nominados por su impacto en la promoción de la equidad de género en la industria energética. Tras los resultados de la votación abierta, los reconocimientos fueron otorgados a Colbún, por su “Programa Mujeres Trainee 2024”, una iniciativa enfocada en la inserción de jóvenes profesionales en la industria energética, promoviendo su desarrollo con un enfoque de equidad e inclusión. Asimismo, se distinguió a la Agencia de Sostenibilidad Energética, por su iniciativa “Curso de iniciación a la electromovilidad para mujeres de las regiones de Antofagasta, Maule y Los Lagos”, una iniciativa que busca reducir brechas de acceso y generar nuevas oportunidades laborales en un sector altamente masculinizado. 

Reconocimientos a la trayectoria 

En la categoría "Reconocimiento a la Trayectoria", ACERA homenajeó a dos mujeres cuyo liderazgo ha sido fundamental en la promoción de la equidad de género dentro del sector energético. 

Otorgándoles un reconocimiento a Susana Jiménez, Presidenta de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), por su gran labor en el desarrollo de políticas públicas y su compromiso con la inclusión en el sector productivo y a Marta Cabeza, Superintendenta de Electricidad y Combustibles (SEC), por su liderazgo en la regulación del sector energético y su impulso en la agenda de género, contribuyendo a la construcción de una industria más equitativa y diversa.

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