Siete de cada diez trabajadores de Minera Los Pelambres son de la región de Coquimbo

Estos resultados son fruto de la estrategia de empleabilidad local que posee la Compañía y que le han llevado a aumentar sus indicadores de contratación local en más casi 5 puntos porcentuales en 10 años en la provincia del Choapa.

Minera Los Pelambres ha alcanzado un récord histórico en la contratación de mano de obra local, consolidando su compromiso con el desarrollo de la región de Coquimbo. Al cierre de 2024, un 69,3% de sus trabajadores pertenecían a la región, mientras que un 52,2% de los empleados de empresas colaboradoras (EECC) provenían de la provincia del Choapa, donde se ubican sus operaciones. Estos datos han sido validados con el Registro Social de Hogares para garantizar la veracidad del impacto en la contratación local.

El crecimiento en la contratación de mano de obra regional responde a una estrategia de empleabilidad local que ha permitido aumentar en casi cinco puntos porcentuales este indicador en la provincia del Choapa durante la última década. La empresa ha implementado diversas iniciativas para mejorar sus procesos de reclutamiento y contratación en empresas contratistas, entre las que destacan:

• Optimización continua de su portal de empleo.
• Fortalecimiento de la difusión de ofertas laborales a través de su oficina móvil de empleo.
• Coordinación con oficinas municipales de intermediación laboral de la provincia del Choapa y con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) Regional.

Además, en lo que respecta a trabajadores propios de la minera, un 52% son oriundos de la región de Coquimbo, consolidando a la compañía como un motor de empleo para la zona.

Capacitación y fortalecimiento del tejido productivo local

El compromiso de Minera Los Pelambres con el desarrollo económico y social de la región se refleja también en sus programas de formación y en el apoyo a proveedores locales. En la última década, la compañía ha capacitado a más de 4.250 vecinos, invirtiendo más de 750 millones de pesos en 2024 en capacitaciones especializadas, algunas de ellas más allá del sector minero.

“Nuestro objetivo es seguir generando más y mejores oportunidades de desarrollo para las comunidades. Por ello, nuestros programas de formación no solo están orientados a la minería, sino también a otras áreas, lo que amplía las posibilidades de crecimiento de las familias”, explicó Marisol Díaz, gerente de Asuntos Públicos de Minera Los Pelambres.

En cuanto a la relación con proveedores locales, el 22% de los contratistas de la empresa provienen de la región de Coquimbo. Entre 2018 y 2023, los vínculos económicos con estas empresas han generado contratos por aproximadamente 355 millones de dólares, fortaleciendo el ecosistema empresarial local y promoviendo el desarrollo sostenible de la región.

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