Compromiso de las y los trabajadores con la seguridad en la minería: Avances y desafíos en la Comisión Tripartita

Columna realizada por Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras de la Minería - CTMIN.

En un momento histórico para la minería chilena, la Comisión Tripartita para la Política de Seguridad y Salud en la Minería representa un ejemplo de trabajo conjunto y compromiso entre trabajadores, empleadores y el Estado. Este espacio no solo refleja la importancia de la minería como motor económico para cualquier país, sino que también destaca la atención hacia la seguridad y el bienestar de quienes hacen posible esta actividad fundamental.

Un hito en la minería mundial

Con la ratificación por parte de Chile del Convenio 176 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la creación de esta comisión, el país se convierte en el primero en el mundo en diseñar una política tripartita en minería. Este esfuerzo es un reconocimiento no solo al compromiso con los estándares internacionales, sino también a las demandas históricas de los trabajadores chilenos por condiciones laborales dignas y seguras. Desde la masacre de Santa María de Iquique en 1907, el movimiento sindical ha luchado por la protección de los derechos laborales. Las demandas de la Comisión se centran en una minería sin fatalidades y que fomente una cultura de seguridad.

Logros de 2024

Durante el último año, la Comisión celebró más de 12 sesiones de trabajo, logrando consensos fundamentales en varios temas. Entre los 10 principios rectores de la política destacan: la responsabilidad indelegable de los empleadores en la gestión de riesgos y la inclusión activa de los trabajadores en la aplicación de medidas de prevención. 

Uno de los logros más significativos ha sido la incorporación de la perspectiva de género en la definición de los campos de acción. Esto garantizará que las necesidades y realidades de las trabajadoras sean consideradas de manera justa, fortaleciendo la inclusión en un sector predominantemente masculino. 

Además, se han establecido metas claras para la reducción gradual de incidentes fatales y la prevención de enfermedades laborales, incluyendo la salud psicológica y mental.

El rol de los trabajadores

La voz de los trabajadores, representada a través de CTMIN, ha sido una piedra angular del proceso. Su participación no solo asegura que las medidas respondan a las necesidades reales del sector, sino que también fortalece el compromiso colectivo con una minería más segura. 

Las organizaciones que conforman la Coordinadora de Trabajadores y Trabajadoras de la Minería (CTMIN) han cobrado una enorme relevancia en este contexto, gracias a su experiencia, conocimiento y visión en torno a los derechos laborales. Su capacidad para sentarse a construir consensos ha sido clave para avanzar en temas complejos, como la resistencia de algunos empleadores a una mayor participación sindical en los trabajos de los Comités Paritarios.

Desafíos y metas para 2025

A pesar de los avances, aún quedan importantes desafíos para la Comisión. La necesidad de establecer directrices claras coincide con la construcción de una cultura preventiva que implica cambiar mentalidades entre todos los actores del sector. Por ello, resulta fundamental:

1. Fortalecer los programas de educación y formación: Impulsar programas educativos que fomenten una comprensión profunda de los riesgos laborales y las medidas de prevención correspondientes.
2. Garantizar la participación activa de los trabajadores: Asegurar que los sindicatos desempeñen un rol protagónico en la aplicación y supervisión de la política.
3. Superar resistencias: Trabajar con los empleadores para eliminar cualquier tipo de barrera, fomentando la comprensión de la seguridad como un beneficio compartido.
4. Cerrar vacíos de acción: Definir responsabilidades específicas y subsanar las lagunas pendientes en el documento de la política.

Este año, se planean entre 8 y 9 sesiones adicionales para finalizar el documento y presentarlo ante las autoridades y organismos correspondientes para su aprobación.

El poder del tripartismo

La Comisión Tripartita demuestra que, cuando trabajadores, empleadores y Estado se unen en una misma plataforma, se pueden alcanzar resultados positivos y duraderos. Este modelo permite construir confianza y llegar a acuerdos sobre temas fundamentales, en los que la seguridad y salud en el trabajo son bienes comunes para todos. El enfoque inclusivo y participativo no solo mejora las condiciones laborales, sino que también posiciona a Chile como uno de los líderes en la promoción de buenas prácticas en el sector minero a nivel mundial.

Conclusión: Un compromiso hacia el futuro

El trabajo realizado por la Comisión Tripartita para la Política de Seguridad y Salud en las Minas representa un importante compromiso de Chile con la protección de sus trabajadores. Este paso no solo honra las luchas históricas por los derechos laborales, sino que también construye un futuro más seguro y justo para quienes trabajan en la minería. Como representantes sindicales, reafirmamos nuestra disposición a seguir contribuyendo con nuestra experiencia y conocimiento. La industria minera chilena, siendo un motor económico, merece una política de seguridad que sea un ejemplo para el mundo. Esta comisión no es solo un espacio de trabajo; es una declaración de que la seguridad y salud de las personas no son negociables.

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