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Por Reporte Minero , 13 de diciembre de 2019Antofagasta Minerals anunció nuevo ingreso ético
Estas medidas involucran modificar contratos con más de 180 empresas que hoy tienen relación comercial vigente con el Grupo Minero
En el marco de la primera cuenta pública del acuerdo entre Antofagasta Minerals y el Programa Clúster Minero Antofagasta, el presidente ejecutivo de la compañía, Iván Arriagada, comunicó una serie de medidas que beneficiarán a los trabajadores contratistas y a las empresas proveedoras de bienes y servicios.
“Estos compromisos responden a los cambios que la sociedad exige y que como Grupo Minero asumimos, desarrollando minería para un futuro mejor”, aseguró Arriagada.
En primer lugar, la compañía decidió incrementar el ingreso ético mínimo de los trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios dentro de sus operaciones, el que está vigente desde 2007. Con el aumento anunciado hoy, todas las personas que trabajen en empresas contratistas que presten servicios permanentes en las operaciones y oficinas del Grupo recibirán un ingreso mínimo de 500 mil pesos mensuales bruto. A este ingreso bruto se debe agregar la gratificación legal y otras asignaciones acordadas con sus empleadores directos.
“Esta decisión, que tiene un costo de alrededor de US$7 millones al año, beneficiará de forma directa a 3.200 colaboradores, aproximadamente, que prestan servicios en las distintas compañías del Grupo”, explicó Iván Arriagada.
Junto a ello, las empresas contratistas que apoyen las operaciones de Antofagasta Minerals, deberán contar con un seguro de salud complementario anual de, al menos, 500 UF para cada trabajador y su grupo familiar, así como un seguro de vida por muerte accidental de al menos 1.000 UF.
“Estas medidas involucran modificar contratos con más de 180 empresas que hoy tienen relación comercial vigente con el Grupo Minero y comenzarán a ser aplicadas a partir de enero 2020”, dijo Arriagada. Adicionalmente, las bases para las futuras licitaciones de bienes y servicios incorporarán estas nuevas exigencias.
Proveedores
El ejecutivo también anunció la implementación de una nueva directriz de proveedores locales que busca potenciar la competitividad y las capacidades de los proveedores regionales, para así reforzar la cadena de valor local y contribuir al desarrollo tecnológico de las regiones donde opera el Grupo Minero.
Además, Iván Arriagada comentó que uno de los proyectos más emblemáticos de la compañía en la instalación de un Centro Integrado de Operaciones para Minera Centinela que se ubicará en la ciudad. “Este proyecto, que todavía está en etapa de estudio y que comprende una inversión de US$30 a US$35 millones, una vez que sea aprobado será instalado en Antofagasta, lo que demuestra nuestro compromiso con la región”.
Estos anuncios se suman al trabajo ejecutado en el marco del acuerdo suscrito entre Antofagasta Minerals y el Gobierno Regional, para potenciar los pilares de formación de capital humano y empleabilidad y desarrollo de proveedores tecnológicos del Programa Estratégico Clúster Minero Antofagasta.
En su primer año, esta alianza ha beneficiado a más de 500 personas, desarrollando sus competencias educativas y laborales, a través de programas de formación técnico profesional, becas y capacitaciones laborales.
Esta alianza, a la vez, ha significado negocios por US$177 millones con casi 400 proveedores regionales de bienes y servicios, donde unos 280 son pequeñas o medianas empresas.
El gerente del Programa Clúster Minero Antofagasta, Yuri Rojo, destacó cómo este tipo de alianzas permiten que la región gane. “Hoy se están reportando proyectos muy importantes donde no solamente importa el resultado, sino también el proceso que hemos construido junto a la comunidad, gremios, proveedores e innovadores, en hacer de todo un sistema orgánico que nos permita crear valor social en nuestras comunidades y hacer que la minería sea cada vez más sustentable y genere valor en su entorno”.
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