Sello PERUMIN: Profesionales de diversos ámbitos respaldan distintivo a la excelencia en equidad de género

El Comité Consultivo contribuirá a orientar el programa a los desafíos globales de equidad y el desarrollo de prácticas exitosas en inclusión.

Con el objetivo de promover una minería más inclusiva, equitativa y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) y el Comité Organizador de PERUMIN 37 han conformado un Comité Consultivo para fortalecer el Sello PERUMIN, distintivo que busca reconocer la Excelencia en Equidad de Género dentro del sector minero y sus áreas relacionadas.

Este comité estará a cargo de evaluar las postulaciones de empresas interesadas en obtener el reconocimiento, aportando una mirada estratégica e integral gracias a la experiencia de sus integrantes. Su rol será clave para orientar el Sello PERUMIN hacia la adopción de buenas prácticas que promuevan la igualdad de género (ODS 5), el crecimiento económico inclusivo (ODS 8), la reducción de desigualdades (ODS 10) y el fortalecimiento de alianzas (ODS 17).

Comité multidisciplinario al servicio de la inclusión

El Comité Consultivo está integrado por destacados profesionales con trayectorias reconocidas en sectores como la minería, educación, medios de comunicación, sostenibilidad, consultoría y el mundo empresarial. Ellos son:

• Víctor Gobitz, CEO de Quilla Resources
• Ángela Grossheim, directora de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
• Nahil Hirsh, presidenta de Women in Mining Perú (WIM PERÚ)
• Mario Huapaya, consultor
• Mávila Huertas, periodista de Radio Programas del Perú
• Orlando Marchesi, Country Senior Partner de PwC Perú
• Luciana Puente, gerente general de Empresarios por la Educación
• Micaela Rizo Patrón, gerente general de Perú Sostenible

Karina Zevallos, presidenta del Programa de Equidad de PERUMIN 37, destacó que este comité representa una gran oportunidad para orientar el distintivo hacia estándares internacionales de inclusión. “El comité está conformado por profesionales con perfiles diversos, que han demostrado en sus respectivas carreras un compromiso con la igualdad de oportunidades en nuestra sociedad”, subrayó.

Reconocimiento a las buenas prácticas

El Sello PERUMIN está dirigido a empresas mineras, proveedoras y organizaciones del ecosistema minero que estén implementando políticas efectivas para cerrar brechas de género y promover ambientes laborales más inclusivos y sostenibles. Las compañías interesadas pueden postular de manera gratuita hasta el 31 de mayo de 2025.

“El Sello PERUMIN ha sido creado precisamente para visibilizar ese esfuerzo y reconocer a quienes están marcando la diferencia”, indicó Zevallos, quien también hizo un llamado a las empresas a participar activamente de esta iniciativa.

La entrega del Sello PERUMIN se realizará durante el desarrollo de PERUMIN 37, que tendrá lugar del 22 al 26 de septiembre en el Centro de Convenciones Cerro Juli de Arequipa, en lo que será uno de los eventos mineros más relevantes de América Latina.

Para mayor información sobre requisitos y proceso de postulación, las empresas pueden comunicarse al número (+51) 940 382 923, donde recibirán asesoría especializada.

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