En el sector minero la participación femenina alcanza el 8%
Para seguir avanzando en la inclusión de la mujer en la industria minera regional y nacional, junto con alinearse con las políticas sobre la igualdad de género, Minera Escondida en conjunto con la Universidad de Antofagasta, entregaron la beca “Mujer y Minería” a cuatro estudiantes de la Facultad de Ingeniería del plantel estatal.
En la ceremonia, el rector de la institución, doctor Luis Alberto Loyola, destacó el desafío que significa seguir avanzando en la línea de la inclusión, especialmente en un área laboral donde históricamente la mujer ha estado en desventaja. “Esta beca también contribuye a mejorar la trayectoria académica de las alumnas para que terminen sus carreras, y así, el tema económico no se transforme en un impedimento”.
Por su parte, la especialista de comunidades de Minera Escondida, Elizabeth Cameron, sostuvo que la inclusión y la diversidad de género son temas claves para la compañía minera. “Es importante sumar distintas visiones sobre todo en los equipos de trabajo que se forman al interior de la empresa, pues así se enriquece el proceso de toma de decisiones”.
En ese sentido, destacó que actualmente, el 15% de la dotación de Minera Escondida corresponde a mujeres, tanto en cargos operativos como gerenciales.
Becadas
Las estudiantes beneficiadas con la beca “Mujer y Minería” son Verónica Aguirre Rivera (Ingeniería Civil Industrial Electrónica), Fernanda Cancino Araya (Ingeniería de Ejecución en Electricidad), Carolina Pastenes Pereira (Ingeniería Civil Industrial en Electricidad) y Constanza Tirado Wuth (Ingeniería de Ejecución en Mecánica).
“Es una ayuda muy importante, especialmente porque me ayuda desde el punto de vista económico a terminar mi carrerea, más aún si en algunos casos como el mío, tenemos deudas de arrastre”, señaló Carolina Pastenes Pereira, mientras que Constanza Tirado Wuth sostuvo que “esta beca me abre una enorme puerta en el ámbito laboral y le quita una carga económica a mi familia, así que estoy muy contenta”.
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