Este acuerdo se suma al ya pactado con el Sindicato de Establecimiento Planta-Administración, quienes ya habían aprobado el nuevo convenio colectivo con similares características
Abril trajo buenas noticias para Codelco. En el marco de las 13 negociaciones colectivas que le resta para este año, el Sindicato de trabajadores Radomiro Tomic aceptó la última propuesta de la estatal, reduciendo así la lista de conversaciones pendientes.
Con la presencia del 83,1% de los 790 asociados, la directiva sometió a votación la última oferta realizada por la empresa. Con un 68,6% de los trabajadores que sufragaron, el acuerdo fue aceptado por las bases, dejando atrás la incertidumbre de una huelga legal.
El trato incluye un reajuste anual real del 1% de las remuneraciones de los trabajadores, mejora de beneficios y un bono de término de conflicto que asciende a $8.746.034 líquidos y su vigencia será de 36 meses a partir de
En entrevista para Diario El Mercurio, el gerente general de la División Radomiro Tomic, Lindor Quiroga, destacó el éxito del acuerdo alcanzado, "Debemos reconocer el esfuerzo de las trabajadoras y trabajadores, que nos permite construir juntos los proyectos de desarrollo para dar sustentabilidad y viabilidad al futuro del negocio y posicionarlo entre los más productivos y competitivos de la industria", señaló el ejecutivo.
La empresa reitera necesidad de entablar un diálogo sobre el contrato colectivo
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el nuevo contrato fue aprobado por un 87% de un sindicato integrado por cerca de 900 trabajadores.
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El complejo minero da trabajo a 2 mil a 3 mil personas, entre personal propio y terceros.
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Según los trabajadores, el presidente ejecutivo habría amenazado a los trabajadores tras una charla que dio a los supervisores de Salvador.
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Ambos ejecutivos asumen en reemplazo de Maciej Ściążko, quien se desempeñó como Presidente Ejecutivo y Gerente General de MLCC desde su ingreso a la empresa en agosto de 2016.
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La propuesta representa a 800 trabajadores afiliados y busca concretar el aumento del sueldo base e incentivos sociales, entre otras demandas.
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Entre los proyectos de mejoramiento están los molinos de bolas y 24 nuevas celdas de flotación realizadas el año pasado.
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El aumento se debe principalmente al alza de los precios de los metales y un incremento en la producción minera.
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La estatal busca aumentar la cuota de servicios mínimos desde el 5,6% autorizado por la DT, a 13,4% solicitado por ellos.
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El ministro de Energía estimó el término de este proceso entre el 2030 y el 2050.
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La región cuenta con 25 centrales generadoras y posee una capacidad instalada de 1.006 MW
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Son cerca de 2.5000 trabajadores y supervisores, agrupados en cinco gremios, provenientes de las divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic, Gabriela Mistral y Ministro Hales.
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La expansión económica internacional y el dólar debilitado permitirían un aumento del precio del cobre durante los próximos años.
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La cifra revela una disminución de 6,7% respecto al año anterior. El 50% de las personas ocupadas de la región percibe un ingreso igual o inferior a $499.737.
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La entidad justificó esta decisión debido a que el solicitante de la regularización presentó la acción fuera de plazo.
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En la visita se podrá observar el casco histórico del ex campamento Chuquicamata, además de visitar el yacimiento a tajo abierto más grande del mundo.
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Si bien la cifra casi triplicó lo recaudado en 2016 (US$ 904 millones), el resultado está lejos de las cifras arrojadas durante el súper ciclo.
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Controladores de la mina aseguran que pese a las dificultades en la puesta en marcha de la mina, la producción será mucho mayor el próximo año y se acercaría al máximo de su producción
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