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Por Reporte Minero , 2 de agosto de 2019Divisiones de Codelco se certificaron bajo la Norma Chilena de Igualdad de Género
División Andina, Vicepresidencia de Proyectos y División El Teniente recibieron la certificación por incorporar políticas de equidad de género
La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, en compañía del intendente de la región de O´Higgins, Juan Manuel Masferrer, visitaron la División El Teniente para hacer entrega del “Sello Iguala – Conciliación, vida laboral, familiar y personal”, el cual certifica a Codelco bajo la Norma Chilena de Igualdad de Género NCh 3262-2012.
La ministra Plá destacó a la institución por el esfuerzo que hacen al desarrollar políticas basadas en la inclusión para "que las mujeres compitan en igualdad de condiciones, que puedan tener las mismas posibilidades de desarrollo laboral y profesional; que una mujer, cuando inicia su carrera profesional en Codelco pueda mirar la vicepresidencia como una meta posible”.
Además, señaló que “Chile es un país minero y Codelco es una de las compañías más importante del mundo en materia de cobre y una de las más importantes en materia de minería y es también la minería una plataforma, tal vez, la que genera mayores oportunidades de progreso y desarrollo laboral y profesional para miles de chilenos, y ese mundo está cerrado todavía para la mayorá de las mujeres, sólo 8 de cada 100 trabajadores de la minería son mujeres”
El “Sello Iguala-Conciliación, vida laboral, familiar y profesional” es otorgado por el Ministerio de la Mujer y el Servicio Nacional de la Mujer, a aquellas instituciones, público o privadas, que se certifican bajo la NCh3262-2012, tras dar un paso para superar las brechas de género, tales como: participación laboral femenina, brechas salariales, participación en cargos de jefatura, responsabilidades directivas, no discriminación en procesos de reclutamiento y selección de personal, reestructuración de áreas como salas de amamantamiento o baños para mujeres, y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
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